1、银行里的职位主要有：行长、副行长、部门经理、柜员、客户经理、风险管理岗等。银行高级管理层职位 行长是银行的主要负责人，负责制定银行的发展战略和重大决策。副行长则协助行长管理银行的日常事务，确保银行各项业务的正常运营。他们都需要有丰富的银行业务知识和管理经验，以及对市场趋势的敏锐洞察力。
2、行长/CEO：作为银行的最高决策者，负责全面领导和管理银行的运营，制定战略规划，确保银行的可持续发展。 副行长/副CEO：协助行长/CEO工作，负责特定业务领域或部门，如零售银行、公司银行业务、风险管理等。 部门经理：负责特定业务部门的日常运营，包括制定业务策略、管理团队、监控业绩等。
3、银行主要岗位包括：柜员岗、客户经理岗、风险管理岗、行政后勤岗等。柜员岗 柜员是银行最基本的岗位之一，也是银行业务开展的主要组成部分。主要工作职责包括面对客户提供各类银行服务，如存款、取款、汇款等日常业务处理。需要细致认真，能够熟练操作各类业务系统，为客户提供高效快捷的服务。
4、银行作为一个金融机构，包含多种职位，常见的主要职位有：行长、副行长、各部门总经理、风险管理部、会计部等。除此之外，还有与客户服务紧密相关的职位，如柜员、客户经理等。此外，还有信息技术部门负责银行的技术支持和系统维护。
5、银行中的职位主要包括：行长、副行长、部门经理、客户经理、柜员、风险管理师等。银行高级管理层职位 银行作为金融机构，其最高领导层包括行长和副行长。行长是银行的最高领导人，负责制定银行的整体战略规划和业务发展计划。副行长则协助行长进行决策，并在行长缺席时负责银行的日常管理。
6、银行的职位大致可以分为三类：柜员、客户经理和管理人员。一般来说，支行主要由柜员和客户经理组成，还有一两个人负责报表和综合事务。柜员和客户经理又分为对公和对私，都是负责客户营销的。分行和总行则主要负责管理工作，不直接营销客户。
风险管理岗位主要负责银行的风险评估、监控和控制工作。他们需要识别银行面临的各种风险，如信用风险、市场风险、操作风险等，并采取相应的措施进行管理和控制。风险管理岗位需要较强的分析能力、判断能力和决策能力，以及深厚的风险管理和金融理论知识。
稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等。消贷岗位：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理。办公室岗位：行政助理，助理经理。科长岗位：各部室主任，副主任。处级岗位：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。
信息技术岗位主要负责银行信息系统的建设、维护和管理，包括软件开发、系统集成、网络安全等方面的工作。他们需要具备计算机技术和信息技术的专业知识，为银行的业务运营提供技术支持。以上是银行的主要岗位及其职责的简单介绍。不同岗位的工作内容和职责有所不同，但都是银行运营和发展中不可或缺的一部分。
该岗位负责银行的信息化建设和维护工作，包括软件开发、系统集成、网络安全等。需要具备扎实的计算机技术和信息技术知识，以及较强的创新意识和学习能力。以上就是对银行可以从事的岗位的详细解释。随着银行业的发展，还会有更多的岗位涌现，为有志于从事银行业的人士提供了广阔的发展空间。
1、银行通用岗位：服务与保障的守护者 银行业作为经济支柱，包含多方面业务，如金融交易、信贷管理、财务管理等，需要大量员工提供服务与支持。通用岗位，为银行业中关键角色，支撑客户金融需求，确保服务与保障。通用岗位主要职责之一是客户服务。
2、首先，通用岗位是指银行中的多种职务，如客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等。这类岗位并无特定限制，员工可根据自身兴趣与能力进行选择。而柜员岗位则是专门招聘银行柜员，主要负责现金业务的审核、零钞清点，以及各类对公、对私业务的办理。柜员还需完成每日账务的核对与结账等任务。
3、银行通用类岗位，作为银行工作中不可或缺的一部分，涵盖了除专业岗位之外的广泛职能。行政、人事、财务、法务、审计与合规，以及风险管理和内部审计，这些岗位共同构成了银行运行的基石。行政岗位在日常管理中发挥关键作用，员工负责文件管理、会议组织、接待等事务，要求具备高效协调能力，确保日常运营顺畅。
4、通用岗位指的是在银行体系内，不论具体机构或部门，都可以适应的岗位。这类岗位不拘泥于特定的职能，具有较高的灵活性与适应性。通用岗位主要包括客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等多个方向。新人进入银行后，通常会从基层营业网点或集约化中心开始实习与培训，这个阶段至少持续一年。