1、还不错。西安交大建行金融科技精英班专注于培养金融科技领域的专业人才，学生将接受系统的金融知识和技术培训，包括金融学、数据分析、人工智能、区块链等领域的知识。这将使学生具备全面的金融科技背景和专业能力。
2、建信金融科技是一家表现良好、值得考虑的公司。以下是具体分析： 公司背景与技术实力： 建信金科是中国五大行中首推金融科技的建行子公司，拥有建行深厚的技术积累。 公司定位为金融与科技融合的创新者，致力于传统金融的升级和集团资源的整合，展现出强大的项目执行能力。
3、目前，已举办三期线下班和两期线上班，培养近千名中级“金融 科技 师”和5000余名初级“金融 科技 师”，学员覆盖31个省340多个机构。今年10月底，建行大学又联合香港大学共同举办为期一年的“数据分析师”认证培训。联合西安交通大学举办“金融 科技 菁英班”，与联盟单位共建实习实训基地，推进产教融合。
4、加班问题同样不容忽视。建信金融科技的工作强度大，加班成为常态。长时间的加班不仅损害员工的健康，也影响个人生活和家庭关系。对于追求工作与生活平衡的求职者来说，这无疑是一个不利因素。出差也是个头疼的问题。频繁的出差要求员工长时间离开家庭和工作伙伴，给个人和家庭生活带来巨大压力。
1、培养方向明确，培训内容丰富等。上海农商银行的金融科技管培生项目是为培养专业的金融科技人才而设立的，旨在通过全面的培训和实践，让毕业生熟悉并掌握金融科技领域的专业知识和管理技能。
2、农商行的科技岗位属于后台工作，待遇相当不错。这里的工作岗位位于银行内部的一个专门部门，负责管理和维护行内的计算机硬件设备和软件管理系统。这个部门的重要性不言而喻，它确保了银行日常运营的顺畅与高效，因此对技术的要求较高，需要具备过硬的技术背景。
3、值得去。上海农商行科创金融储备生是一种面向高校毕业生的储备干部岗位，旨在从毕业生中选拔优秀人才进行培养，为银行的科技创新发展提供支持，该岗位主要面向金融、经济、科技等相关专业的学生，要求具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应银行的工作环境和业务需求。
4、上海农商银行金融科技部属银行后台保障部门，工作压力比前台低，收入也还不错。
5、好。根据查询BOSS直聘网得知。工作环境极好，有空调等基本设施，工作轻松不累，公司年轻化，同事关系融洽。福利待遇好，缴纳五险一金，节假日有福利，有年终奖等福利，晋升制度透明。
6、民生银行扬帆管培待遇在25-32万，明确定岗前两年轮岗。上海农商行上分待遇在1万。兴业银行总行金融科技岗位待遇在23-28-40万，信用卡中心待遇在25万以上。兴银理财待遇在30万以上。兴业银行零售金融理财岗位待遇在20万以上，一年保护期。